Как приглашать людей в альтернативный бизнес? (продолжение)

Я рад приветствовать Вас, уважаемый читатель! Доброго времени суток!

С вами Владимир и мы продолжаем разговор о наставничестве, который начали неделю назад. В прошлый раз мы остановились на полупрофессиональном этапе, о котором сейчас и поговорим.

Представьте, что Вы окончили ВУЗ, получили диплом и устроились на работу. С одной стороны Вы уже специалист, знающий и разбирающийся в выбранной специальности. С другой стороны Вы новичок, которому предстоит еще многое узнать и набраться опыта, которого как раз и не хватает, чтобы стать профессионалом.

Здесь все точно так же. Полученные знания от прохождения обучающих курсов, семинаров и тренингов помогли увидеть полную картину бизнеса, а навыков и практического опыта пока еще недостаточно, чтобы сложить все пазлы воедино и нарисовать свой собственный шедевр, способный приносить солидные суммы пассивного дохода.

Начинается этап сбора пазлов в единое целое. Вас будет очень сильно штормить и колбасить, когда начнете осознавать, что:

  • Несмотря на утверждения многих лидеров, будто бы индустрия эта для всех, на самом деле окажется, что далеко не для всех
  • Не все люди, в том числе и уже вошедшие в Вашу команду, хотят быть богатыми, здоровыми и счастливыми. Поэтому не стОит обольщаться, что все ринутся в наставничество или хотя бы пользование время от времени продукцией компании
  • Сегодня уже совершенно недостаточно работать попугаем, пиаря партнёра и зовя всех подряд в бизнес. 90% людей он вообще не нужен, а значит придется искать новые способы приглашения
  • Существует большая разница между структурой и командой. При этом, далеко не все, пришедшие в Вашу структуру люди, станут членами Вашей команды

спонсированиеПриглашение новых кандидатов, как процесс, не отличается особой оригинальностью. Действий много, а выхлоп минимальный.

На этом этапе Вы:

  • начинаете тестировать новые способы приглашения и разговора с людьми, о которых узнали из обучающих программ, закручивая свою систему приглашения (в том числе и через интернет)
  • понимаете, что нужна своя система обучения новых людей
  • приглашение по системе наставника дополняется поиском своей уникальности и целевой аудитории
  • стремитесь работать новыми, более эффективными методами, но как правильно, пока не знаете
  • уже начинаете прорисовывать личные ценности, цели, видение и миссию

Это самый трудный из всех этапов. Многие сдаются именно здесь, бросая всё и переходя, в лучшем случае, в категорию постоянных пользователей со скидкой. Но те, кто проходит все испытания, становятся мастерами, для которых процесс приглашения превращается в игру.

Итак, мы подошли к заключительному этапу приглашения, который называется профессиональным.

1. Отныне Вам не нужны все! Вам нужно всего несколько серьезных человек. Отбор новых кандидатов занимает меньше времени и приносит лучший результат. Предварительный отбор на собеседование зачастую происходит в автоматическом режиме.

2. Разговаривая с кандидатом, Вы задаете квалификационные вопросы, позволяющие определить:

  • кто перед Вами находится
  • хочет ли он что-либо менять в своей жизни
  • нужен ли Вам такой человек

Теперь Вы умеете говорить «НЕТ» новым потенциальным партнерам.

3. Люди видят в Вас не только лидера, но и специалиста в определенной области. Именно поэтому теперь не Вы ищете новых партнеров, а они сами ищут Вас

4. Вашу профессиональность подтверждают личные информационные продукты, облегчающие процесс приглашения и создающие Вам дополнительный источник постоянного дохода

Вы свободны, не держитесь за людей и мобильны. Настроенные интернет ресурсы позволяют работать из любой точки мира 24 часа в сутки

Сформирована система личных ценностей, убеждений и образа жизни. Вас больше не колбасит. Вы подобны стреле, летящей в цель и не замечающей препятствий.
личная подпись Владимира Казанцева

 

 

P.S. Помните, что только от Вас будет зависеть, сумеете ли Вы пройти все эти четыре этапа и стать мастером своего бизнеса.

P.S.S. Мультяшный пример приглашения в этом видео содержит много фишек!

Комментарии к записи " Как приглашать людей в альтернативный бизнес? (продолжение)"

Посмотреть последние комментарии
  1. Прочла статью на одном дыхании. Насколько профессионально и грамотно описана система!!!!!!!!!!! За этим стоит огромный опыт и наработанные навыки. Отложила дела и под впечатлением написала статью на блоге. Спасибо за вдохновение!

Здесь вы можете написать комментарий к записи "Как приглашать людей в альтернативный бизнес? (продолжение)"

* Текст комментария
* Обязательные для заполнения поля

Внимание: все отзывы проходят модерацию.

О сайте Альтернатива классике жанра...

Топ комментаторов

вКонтакте.com

Бизнес - это прежде всего способ извлечения материальной выгоды, отличительной особенностью которого является возможность создания пассивного источника дохода.

Вариантов ведения бизнеса не так уж и много: классика жанра, в том числе и по варианту франшизы, и ... альтернатива классике. В системе альтернативного бизнеса финансовых вложений нет по определению, а, стало быть, разориться тут попросту не получится.

В двух словах, альтернативный бизнес (или "Мини франшиза") - вариант извлечения материальной выгоды, на основе использования запатентованных методов создания своей сети лояльных покупателей. Ваше вознаграждение - прогрессивные %% с общего объёма созданной прибыли.

Екатерина.(67)
Ильмира Ми.(46)