Система ценностей

Сегодня с Вами Владимир.

Разговорились мы как-то с другом о системе ценностей человека. Приглашал я его в бизнес, но либо я ключик к нему не подобрал, либо он не готов ничего менять, а может просто не тот день был. Бизнеса тогда не получилось. А несколько дней назад, занимаясь домашними делами, я вспомнил этот давнишний разговор и сегодня решил поговорить об этом на блоге.

Система ценностей человека.

система ценностей человекаО том, что в течении всей жизни человек приобретает и постоянно меняет свои ценности, известно всем. Это происходит у каждого по-разному. Но есть один переломный момент, который проходят все в той или иной степени, после которого кто-то выходит на новый уровень развития, а у кого-то воз и ныне там. Но давайте обо всем по порядку.

Система ценностей до знакомства с альтернативным бизнесом.

Как правило, это набор стандартных стереотипов, которые в течении жизни сознательно, или неосознанно вкладываются в наши головы:

  • Учись на «хорошо» и «отлично» – найдешь высокооплачиваемую работу
  • Получи второе высшее образование и стань востребованным на рынке труда
  • Для открытия бизнеса нужны большие деньги – банковская система к вашим услугам
  • Открыл свой бизнес – покупай крутую машину для статуса
  • Альтернативный бизнес — это продажа некачественного товара

Самое интересное в том, что:

  • Это делается со стороны власти, потому что ей так выгодно!
  • Многие ценности прошлого века уже давно перестали работать, и это очевидно!

Но они веками закладывались в прочную систему управленческого аппарата и транслировались нам:

  • От родителей
  • Из садика и школы
  • От преподавателей ВУЗов
  • От директоров предприятий
  • Через средства массовой информации

Так было всегда. Так будет еще очень долго, но можно и по-другому.

Система ценностей в альтернативном бизнесе

И вот в середине 40-х годов прошлого века появляется новая система продвижения товара: от человека к человеку. Многие воспринимают ее буквально, и начинается броуновское движение. Суеты много, а денег нет. Общаясь с лидерами разных уровней, можно с уверенностью сказать, что 90% людей не понимают, куда они пришли и что здесь надо делать.

Присоединяясь к альтернативному бизнесу, мы приносим с собой все те ценности, которые достались нам по наследству, и не планируем их менять. Это одна из причин, почему лишь единицы добиваются успеха. Все эти счастливчики сумели войти в резонанс с истинными ценностями индустрии и на основе уже существующих, создали свои новые ценности, транслируя их людям.

Становясь участниками различных проектов, многие пытаются решить свои краткосрочные материальные цели, не задумываясь о перспективе собственного развития. И все потому, что свою судьбу они отдали в руки своим хозяевам в виде частной конторы или государственного предприятия. Из системы «кнута и пряника» люди попадают в райские условия, где говорят про золотые горы, и делать при этом ничего не надо:

  • продукт инновационный
  • сам себя продает
  • рынок в этом секторе экономики свободен

А еще есть наставник. Он все сделает, и даже в магазин за вашим товаром сам сходит. Вот только при этом денег в кармане такого «бизнесмена» почему-то не прибавляется. Все как в этом видео:

Как ни крути, но бизнес люди начинают из-за денег! Так в чем же дело? Настало время захотеть и начать его «строительство» прямо сейчас!

Если до этого времени никто из ваших наставников вам этого не сказал, тогда скажем мы:

Как правило, быстрых и больших денег НЕТ ни в альтернативном, ни в линейном бизнесе! Впрочем, как и в любом другом деле.

Эта система была придумана не для продажи продукции, а для продвижения товаров или услуг через рекомендации! У того, кто делает ставку только на клиентскую базу, денег нет, не было и не будет никогда! Быстро можно получить разницу с заказа, но неужели такие деньги вас устраивают?

А чтобы здесь зарабатывать действительно серьезные деньги, придется:

  • разобраться с собой
  • разобраться со своими ценностями
  • изучить ценности партнёра. Определиться, совпадают ли они с вашими?
  • создать свою систему ценностей

А сейчас давайте вернемся к моему знакомому, про которого я писал в начале статьи. «В нашем мире ничто не вечно. К чему упираться?»: — таков был его ответ. И действительно. Всё в нашем мире имеет цикличность. Все приходят в этот мир для того, чтобы оставить свой СЛЕД и уйти навсегда, а потом вернуться в другом облике. В мире действительно нет ничего вечного! … кроме тех ценностей, которые создает человек и передает их другим.

Если погуглить, то можно найти компании, насчитывающие 700-летнюю историю! Корни они имеют в экономически развитых европейских странах. Система ценностей там очень надежная.

В то же время многие компании по всему миру уходят из бизнеса в первые 5 лет. Отсутствие у проекта нужных обществу ценностей как раз и является одной из причин краха. Та же схема относится и к горе предпринимателям, которые уходят из своего же бизнеса, так и не начав его.

Получается, что система ценностей человека может и должна быть вечной. Именно для ее создания и стоит потрудиться сейчас, чтобы о вас помнили не только при жизни. Материальная составляющая будет подтягиваться до уровня вашего развития постепенно, но никогда не превысит его! Именно поэтому здесь либо быстрые и вечно мизерные деньги, либо большие, но чуть позже.

А какого мнения Вы по этому поводу? Свои мысли пишите в комментариях.

личная подпись Владимира Казанцева

 

 

Метки записи:

, ,

Комментарии к записи " Система ценностей"

Посмотреть последние комментарии
  1. *BRAVO* Где бы мы были, если бы Великие первооткрыватели, создатели Всего прогрессивного — думали также пессемистически.
    Навестила семью дяди. Зашёл разговор о детях, внуках. С какой гордостью, с каким блеском в глазах мой Уважаемый дядя начал повествование о достижениях детей в учёбе.
    «Внук не смог устроиться на работу — так уже третье Высшее получает. Внучка, из-за того, что здесь нет работы — уехала на север, работает в магазине продавцом с 2-умя высшими, вот ждём на сессию,(4 курс третьего вуза). Государство бессовестное, не даёт работы, приходиться снова учить, оплачивать им учёбу». На вопрос «Зачем? Легче трудоустроиться?» — однозначный ответ:-А я в своё время, кем бы был без образования?
    Вот эти установки продолжают вбиваться в головы детей. А то, что сейчас можно с минимальными затратами начать своё дело, развиваться, интересно жить, учиться в процессе творчества — это отметается и считается несерьёзным.
    Но времена меняются и наступает время, когда традиционный бизнес отдаст пальму первенства альтернативному. Люди начинают смотреть по сторонам, думать, просчитывать, анализировать и принимать решения. И в этом очень помогает интернет. Успехов Вам Владимир и Людмила!

  2. Спасибо за обратную связь. Просто времена меняются намного быстрее, чем поспевает человек. А с каждым годом эта скорость увеличивается %) И выживает не сильнейший, а самый восприимчивый к переменам.

  3. Людмила, с интересом прочитала вашу статью. Понимаю все. Но, видимо, не подхожу для такого бизнеса. Есть опыт. И он достаточно печальный.

    • Ирина! Прямо грустно стало… Может не печальный, а безрезультатный. Хотя любой опыт ценен. Отсутствие результата тоже результат)))

      • Людмила, не грустите.
        Все нормально. Не мое это просто. А то, что был такой опыт, наверно, неплохо. Ничто в нашей жизни просто так не происходит. =)

        • Ирина, мы сами не знаем, какие огромные возможности в нас сокрыты — это факт! И если у нас что-то не получилось, это не говорит о том, что это — не наше; это говорит лишь о том, что Вы потерпели неудачу, и приобрели бесценный опыт.
          Чтобы понять, для Вас этот бизнес или нет, надо провести в нем как минимум 2 года, и не просто провести, а выкладываться на полную катушку. Кто действительно считает, что альтернатива — не для него, они как правило, туда и не лезут. А Вы пошли, значит, велика вероятность того, что у Вас бы получилось. Может опыта не хватило, может толкового Наставника не было… — надо не уходить просто так, а анализировать ситуацию.
          Желаю Вам успехов!

        • Странное дело. Начиная разбираться в бизнесе, люди говорят: «Это не мое» и уходят, а в жизни ходят на работу, говорят: «Я ее ненавижу!» и продолжают ходить вплоть до выхода на пенсию… *UNKNOWN* Может быть, я чего-то не понимаю?

  4. Спасибо, ребята, за мультик.
    Классно все подмечено. Сказки учат людей.
    Только вот берут они от туда согласно своих ценностей.
    Трудно сменить свои ценности. требуется время и большая работа.
    Но ты начинаешь идти к своим целям, предназначению.
    Ведь разбогатеть можно быстро, а что дальше? деньги идут к тем, кто
    дает что-то людям, и люди БЛАГОДАРЯТ его. Кто деньгами, кто делами,
    кто чем может.
    Подумайте, что вы даете людям? Не государству, стране, а конкретным
    людям.
    Большинство привыкло брать, брать и брать, закрываться от людей,
    прятаться.
    Альтернативный бизнес меняет это — вам надо отдавать людям и ждать награды.
    Это здорово! А чтобы все получилось, важна не компания и продукт, важен человек, с которым вы будете делать бизнес. Важна команда!!!
    Потому что наставник учит тому, что сам делает. Если он только берет, то он не научит вас давать. Если он использует устаревшие методы, то он не научит вас новым передовым методам.
    Настоящий альтернативный бизнес — это путь к самопознанию, саморазвитию — это путь в согласии с собой. И не обязательно бизнес этот будет вашим навсегда. Главное, что вы найдете свой путь. И наставник очень важен здесь. Да, может у него и не крутые результаты, но надо смотреть, что он может вам дать. А дальше все зависит от вас. И ваша совместная работа реально сможет вывести и вас и наставника на новый уровень.

Здесь вы можете написать комментарий к записи "Система ценностей"

* Текст комментария
* Обязательные для заполнения поля

Внимание: все отзывы проходят модерацию.

О сайте Альтернатива классике жанра...

Топ комментаторов

вКонтакте.com

Бизнес - это прежде всего способ извлечения материальной выгоды, отличительной особенностью которого является возможность создания пассивного источника дохода.

Вариантов ведения бизнеса не так уж и много: классика жанра, в том числе и по варианту франшизы, и ... альтернатива классике. В системе альтернативного бизнеса финансовых вложений нет по определению, а, стало быть, разориться тут попросту не получится.

В двух словах, альтернативный бизнес (или "Мини франшиза") - вариант извлечения материальной выгоды, на основе использования запатентованных методов создания своей сети лояльных покупателей. Ваше вознаграждение - прогрессивные %% с общего объёма созданной прибыли.

Екатерина.(67)
Ильмира Ми.(46)